SocialChamber
Posts
Template Images
RSS Feeds
Articles
Questions
Open main menu
Posts
Template Images
RSS Feeds
Articles
Questions
Edit Question
Title
Minister
Introduction
Laut engem Rapport vum OGBL sengem Fraeendepartement sinn aacht vun zéng Beneficiairë vun der Mindestpension zu Lëtzebuerg Fraen. Dës Zuel weist op eng strukturell Inegalitéit am Pensiouns- a Sozialsystem hin, déi mat der Carrière-Ënnerbriechung, der Deelzäitaarbecht a méi niddregen Duerchschnëttsleeër bei Fraen zesummenhänkt. Den OGBL huet an dësem Kontext eng Erhéijung vun der Mindestpension gefuerdert, fir der wuessender "fémenger Preckaritéit" entgéintzewierken. Dës Fuerderung stellt d'Fro, ob déi aktuell Mindestpension nach adequat ass, fir eng würdevoll Lievenssituatioun fir Fraen am Rentenalter ze garantéieren.
Questions
1. Wéi vill Persounen zu Lëtzebuerg bezéien aktuell eng Mindestpension, a wéi héich ass den Undeel vu Fraen am Verglach zu Männer? 2. Wéi eng strukturell Grënn féieren no Meenung vum Minister dozou, datt Fraen iwwerproportional vun der Mindestpension betraff sinn? 3. Plangt d'Regierung eng Erhéijung vun der Mindestpension, a wann jo, a wéi engem Zäitraum an a wéi engem Ausmooss? 4. Wéi eng Moossnamen huet d'Regierung geplangt, fir de Gender Pension Gap mëttelfristeg ze reduzéieren? 5. Gëtt et Iwwerleeungen, Perioden vu Carearbecht oder Deelzäitaarbecht besser an der Pensiounsberechnung unzerechnen, fir d'Pensiounsinegalitéit tëscht Männer a Fraen ze reduzéieren?
Status
Draft
Spellchecked
Approved
Sent
Rejected
Cancel